أوراكل تستغني عن 21 ألف موظف لإعادة الهيكلة حول الذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة أوراكل عن تسريح حوالي 21 ألف موظف عالميًا خلال السنة المالية 2026، وذلك في إطار خطة إعادة هيكلة واسعة تركز على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية.
انخفض إجمالي عدد موظفي الشركة إلى 141 ألف موظف بنهاية مايو 2026، مقارنة بـ 162 ألف موظف في العام السابق، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 13%. وأرجعت الشركة هذا الانخفاض إلى "نشر تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتنا، مما أدى وسيؤدي إلى تقليص القوى العاملة لدينا".
تأتي هذه التغييرات في وقت تستثمر فيه أوراكل بكثافة في سباق البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث وقعت صفقات ضخمة مع شركتي OpenAI و Meta لتوسيع مراكز بياناتها. وتخطط الشركة لإنفاق حوالي 70 مليار دولار على النفقات الرأسمالية في السنة المالية الحالية، مع خطط لجمع 40 مليار دولار إضافية من الديون والأسهم.
يثير هذا التحول تساؤلات لدى عملاء الشركة حول مدى تأثير هذه التغييرات على الدعم الفني، خارطة طريق المنتجات، وجداول تسليم المشاريع في مجالات قواعد البيانات، الحوسبة السحابية، وبرمجيات المؤسسات.
وتشير تقارير إلى أن أوراكل ليست الوحيدة في هذا الاتجاه، حيث قامت شركات تكنولوجيا كبرى مثل أمازون وميتا أيضًا بتسريح آلاف الموظفين مع زيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي، مما يعكس تحولًا استراتيجيًا واسعًا في قطاع التكنولوجيا.